#131: Florian Müller zu den Entwicklungen bei Fiverr | Zukunft im Blick

hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Podcast Episode diesmal zu Gast Florian Müller hallo Florian hallo freut mich ja du bist ja jemand der ja für man könnte sagen die Freelancer und freelancerinnen spricht und zwar hast du eine ich sag mal besondere Position stelle Dich gerne mal den Zuhörenden vor ja erstmal noch mal hallo Sebastian freut mich dass ich heute dabei sein kann in der Episode ich bin Country Manager Dach bei fiver und gut ich nehme mal an einige Zuhörer und Zuhöreren kennen fiver schon und für die die fiver noch nicht kennen fiver ist ein Online Marktplatz für digitale Services und zwar connecten wir freiberufliche Talente mit Unternehmen bei uns gibt es mittlerweile ich glaube etwas über 700 Kategorien das sind dann so viele die kann ich auch nicht mehr alle aufzählen aber allgemein kann man sagen alles was man so an digitalen Services sucht findet man grundsätzlich auch auf unserer Plattform angefangen von Grafik und Design über Übersetzung über SEO bis hin zu programmieren also Webentwicklung Webapps und auch jetzt nicht mehr ganz so neu aber immer noch noch relativ neu seit Anfang letzten Jahr natürlich die ganze Bandbreite von kisices das führt mich zu der Frage du hast gesagt ihr habt 700 Kategorien nenn mal bitte wenn es möglich ist drei Kategorien die besonders gefragt sind also ich denke insgesamt interessant oder auch aufgrund des itfchkräftemangels insgesamt in Deutschland ist natürlich die ganze Sparte Programmierung alles was Webentwicklung so angeht immer sehr sehr gefragt oder sehr sehr interessant das weitere natürlich der ganze B ki ki Services da haben wir generell so seit ich sag mal so Ende 2022 Anfang 23 natürlich generell in Deutschland oder weltweit so diesen Hype erfahren das sind so so zwei Kategorien wo ich sagen würde da ist natürlich immer auch noch mal eine besondere Nachfrage aber auch allgemein so Themen wie SEO oder auch der ganze Bereich Grafik und Design jetzt würde das Thema KI natürlich auch ansprichst KI Services kannst du da auch noch ein bisschen konkreter werden oder fällt da auch wieder so viel runter ich ich stell mir sowas wie z.B diesen berühmten prompt engineur vor ja D man hört überall dass das ein neuer Beruf ist und ganz wichtig und zählt das auch mit da rein oder was vielleicht genau also das kann man sich wirklich so vorstellen also da kann man auch gerne mal einfach bei uns schauen wir haben jetzt auch so ein ai hab wo das dann auch noch mal gut erklärt ist wo das wo eine gute Übersicht ist vielleicht können wir das auch in die sogenannten Show nototes einfach noch mal dann einfügen damit die Leute gleich den Link haben aber generell das sind auch ich glaube mittlerweile über 30 und Unterkategorien die wir da hab unter anderem was du schon gesagt hast dieses bekannte prompt Engineering also wie kann man die HI Tools da gibt's ja mittlerweile auch gefühlt jeden Tag ein neues oder mehrere neue wie kann man die auch wirklich nutzen weil klar man hat das vielleicht auch schon mal selber ausprobiert man hat mal was eingegeben dann kam auch irgendwie was raus aber wenn man dann natürlich da ein Experten Expertin hat die dann auch wirklich weiß wie man das ganze formuliert dann kriegt man auch ein im Normalfall ein deutlich besseres Ergebnis dann haben wir natürlich da s ich mal Profis die diesen ganzen Bereich Text zu Bild abbilden also diese ganzen Tools die man vielleicht auch schon mal gehört hat mit journey D mittlerweile gibt es ja auch dieses ganz ganz neue Tool oder seit glaube ein zwei Monaten Sora was Text zu Videos macht vielleicht auch schon mal gehört was wirklich ich habe mir da schon einige Sachen angeguckt kann man einfach vielleicht auch mal googeln das ist wirklich faszinierend muss man schon sagen und auch der Bereich so natürlich KI Entwicklung also der ganze Bereich webentwick dann basierend auch auf KI und was auch interessant ist wenn man jetzt sagt ich würde da gerne auch ein bisschen was dazu lernen oder so wir haben natürlich auch KI Berater Beraterin also das ganze Thema Consulting also wie gesagt da gibt's auch mittlerweile glaube über 30 Subkategorien die wir da haben am besten einfach mal auch schauen da ist meistens für jeden was dabei merkst du auch sagen wir mal die Veränderung durch du hast es ja angesprochen Anfang letzten Jahres 2023 dass die der KI gefühlt in der Allgemeinheit angekommen ist aus dem Grund weil man durch chatchbt dann sozusagen direkt ein Zugang hatte und das ausprobieren konnte merkst du denn dass es da einen Wandel gibt also spürst du diesen in Wandel gibt's ja immer kann man ja so sagen aber spürst du besonders auf diesem marktenwandel dass bestimmte Berufe wie du hast jetzt gerade das Thema text to Bild und sowas angesprochen dass da vielleicht die Grafikdesigner und so weiter dass das nicht mehr so häufig nachgefragt wird weil jetzt die Menschen selber zu Hause anfangen mit einem prompt Ihr gewünschtes Bild zu erzeugen gibt's da irendwas wahrzunehmen also allgemein kann man natürlich immer sagen oder wie du schon sagst Wandel ist immer und ständig und gerade was du schon angesprochen hast wir sind auch der Auffassung oder ich auch persönlich dass natürlich diese ganzen KI Tools spannend und toll und faszinierend sind aber wie ich schon eingangs erwähnt habe zum einen es dann doch immer nur eine Gruppe von Experten und Expertinnen gibt die diese Tools wirklich sehr sehr gut nutzen können und auch am Ende des Tages wenn man sich jetzt z.B Grafiken anguckt von midjourney D und so weiter es dann doch ist dass man da immer noch einen wir nennen es den human touch also eine Person dass es da doch dann auch immer noch eine Person braucht die das ganze dann wirklich auch aufs nächste Level bringt also so das KI zumindest zur Zeit noch wer weiß schon was inind fün was in 10 was inind 15 Jahren ist das ist glaube ich heutzutage wirklich schwer zu deuten oder zu sagen dass KI so die wir nennen es so die repetitiven Aufgaben übernehmen kann oder das Grobkonzept erstellt oder ja vielleicht auch ein Bild in dem Sinne erstellt ist dann aber auch noch mal vom Profi bearbeitet und verfeinert werden muss um dann wirklich auch Topergebnisse zu haben aber allgemein kann man natürlich schon sagen oder das haben wir natürlich auch gesehen dass die Anfrage oder auch bei uns die Anfragen so nach Themen wie Chat GPT und anderen KI suchuchbegriffen natürlich schon vor allen Dinge jetzt 2023 ja sehr sehr stark ist und natürlich auch 24 jetzt wir sind jetzt schon ja in 24 in weichchen natürlich auch darüber hinaus ja einfach sehr sehr stark ist und es da sehr sehr viel Nachfrage und Anfrage gibt was ich so sagen würde vielleicht das konnte man auch so ein bisschen erkennen die Leute am Anfang erst so ein bisschen ausprobiert und getestet die Unternehmen so wie gehe ich damit um und dann vielleicht so gegen Ende letzten Jahres kam dann eher schon auch so Anfragen dass man dann vielleicht auch angefangen hat wirklich in die Entwicklung zu gehen und so ein gewisses Verständnis dafür hatte wie kann KI meinem Unternehmen weiterhelfen ja also ich würde sagen so von diesem ausprobieren hin zu eher etwas spezielleren Anfragen hin zu wie gesagt vielleicht Entwicklung von Apps oder unterstützenden Tools für das jeweilige Unternehmen das kann man schon so ein bisschen sehen bestimmt kannst Du was erzählen was tatsächlich KI bei fivber bewirkt also zum einen haben wir natürlich oder das hatte ich ja jetzt eingangs schon erwähnt das Thema KI es gibt ja zwei Seiten bei uns es gibt zum einen die Talente also die Freelancer und Freelancerin die bei uns zu Hause haben und dann gibt es die Unternehmen die wir dann mit den Talenten matchen und natürlich für die Freelancer und Freelancerin haben wir zum einen dieses sage ich mal Ökosystem auf unserer Plattform geschaffen indem wir ganz ganz viele Kategorien geschaffen haben in denen sie ihre Expertise anbieten können wir haben auch intern Tools entwickelt die für die Freelancer das Leben einfacher machen die Prozesse optimieren fer Neo welches das Matching verbessert und auf der anderen Seite haben wir auch noch eine Möglichkeit dass wir z.B Webinare anbieten zum Thema KI dass wir E-Learning auf der Plattform haben dass sich dort die Personen weiter bilden können und ja ich denke mit dem ai Hub haben wir da auch eine gute Eingangsseite geschaffen so für die Freelancer Freelancer und auch für die Unternehmen dann wäre noch die Frage Thema Genz und Arbeitswelt da gab es ja eine Studie von censuswide äh vielleicht wäre es spannend wenn du uns da so ein bisschen was drüber erzählen könntest was so der Inhalt war und was das Resultat dann letzten Endes war ja klar gerne also wir haben Anfang des Jahres das war im Januar haben wir eine Studie zusammen mit zensusweit gemacht äh die Studie war für die UK für Frankreich für USA und für Deutschland ähm ich glaube es waren knapp 10.000 befragte und da ging es im Prinzip um Genie und die Arbeitswelt wie ist der Status Quo mit gen und der Arbeitswelt und da kam auf jeden Fall sehr sehr interessante Ergebnisse raus ähm ich kann ja einfach mal so ein bisschen erzählen und zwar insgesamt einfach zu sehen dass gen sehr sehr bedacht ist auf zum einen Sicherheit und Flexibilität aber auch Selbstbestimmung ja und das vor allen Dingen in den Bereichen so neue Technologien äh jetzt mal so Wörter wie Digitalisierung KI it im allgemeinen dass das sehr sehr attraktiv für die genes ist vor allen Dingen natürlich auch weil wenn man jetzt schaut Gen das ist jetzt nicht ganz klar definiert aber sagen wir jetzt mal so Mitte der 90er also von 95 bis 2012 das ist ja durchaus eine Definition die man im Internet finden kann das ist jetzt Gen das heißt vor allen Dingen so Themen wie Smartphone wie Tablet wie MP3 ja wie das Internet an sich damit sind die genes aufgewachsen bzw das gab's schon als sie geboren sind und sag ich mal jetzt vielleicht für unser eins wir sind damit zwar dann auch irgendwann aufgewachsen waren natürlich aber schon deutlich älter das heißt die gen sind ja definitiv Digital Natives und natürlich auch sehr sehr interessiert an diesen Themen wie Technologie und IT deutlich affin und deswegen auch natürlich sehr sehr attraktiv für diesen Bereich oder für diesen Markt und natürlich auch das Thema Freiberuflichkeit Freelancen was natürlich viele dieser Sachen abbildet die gen interessant findet z.B Flexibilität Selbstbestimmtheit deswegen ist Genen natürlich auch sehr sehr interessant jetzt z.B für uns und generell für den Bereich Freelancen selbstbestimmtes Arbeiten ähm du hast gesagt dass ihr euch ja auch als fiver Gedanken macht wie können wir die junge Generation gewinnen auch Angebote bei uns also auf der Plattform zu schaffen und wie können wir sie gewinnen dafür dass sie ja sich mit den neuen Technologien auseinandersetzt die halt auch gefragt sind du hattest ja eingangs gesagt 700 Kategorien da gibt es einige die sehr gefragt sind und da muss es natürlich auch jemand geben der das anbietet und da stellt ihr euch dann somit so auf dass ihr die Leute also in dem Fall die Generation Z dann konkret ansprecht ist das richtig wahrgenommen von mir genau also wir bieten sozusagen eine freelance Plattform das heißt jeder der sich für das Thema Freelancen interessiert der kann natürlich erstmal bei uns da auch ich s jetzt mal reinschnuppern ja es gibt ja verschiedene Modelle auch man kann jetzt Freelancen im also wirklich Vollzeit Freelancen aber man kann natürlich auch erstmal reinschnuppern und das Ganze im nebenberuflich machen oder im wie heißt es so schön zeithassel aber generell kann erstmal jeder bei uns ein Konto eröffnen kann sich registrieren und kann seine Services anbieten und dadurch dass wir natürlich auch so eine große Spanne von Kategorien oder so eine große auswahen Kategorien haben findet auch zum einen natürlich das hatte ich eingangs erwähnt finden die Unternehmen auf der Suche nach digitalen Services einen Expertin eine Expertin aber jeder Experte oder jede Expertin im Bereich von digitalen Services findet sicherlich auch die passende Kategorie bei uns und kann dann erstmal einen ein Profil erstellen und dann natürlich anfangen Services anzubieten so dass wir uns da schon als Heimat so ein schönes Wort schon als Heimat der Freelancer und Freelancerin sehen mhm und du hast es schon erwähnt was ist wichtig für die gen Set nämlich Thema Sicherheit Selbstbestimmung das ist auch etwas was natürlich mit dem Thema new workk auch in Verbindung für viele dazu gezogen wird und das bedeutet man kann sich selber seine Arbeit einteilen man macht die Arbeit die einen wirklich interessiert man hintersteckt deswegen könnte man sagen fiver ist in dem Sinne eine new workk company könnte man soweit gehen also wir selber wir haben auch ein hybrides Modell wir sind natürlich auch mit neuen Technologien sehr verwandt oder auch verwachsen ich sag mal videalls gehören auch z.B zu meinem täglich Brot also wir nutzen natürlich auch als fiber ganz viel die Tools und Angebote die das newwork so hat ja und wenn man jetzt natürlich noch mal zu den Freelancern kommt die auf unserer Plattform sind die sind natürlich auch meistens sehr sehr vertraut mit den ganzen Themen wie newwork also z.B Nutzen von neuen Technologien das was wir jetzt ja auch machen dass wir hier ein ein Video call oder bzw wir sitzen beide an verschiedenen Plätzen innerhalb von Deutschland und und haben jetzt dieses Gespräch das sind ja Tools des new workk aber auch flexible Arbeitszeiten selbstbestimmtes Arbeiten all das ist ja das was Freelancen auch letztendlich ausmacht und was die Talente natürlich auch auf unserer Plattform dann finden und jetzt würde ich gerne mal den Bogen auch ein bisschen zu dir spannen du sel hast ja die Position eingenommen und hast dich ja für dieses Unternehmen begeistern lassen und vielleicht hast du ja Lust ein bisschen was zu erzählen was du dein Werdegang war und was dich so ganz konkret zu fiver gebracht hat klar gerne also ich bin jetzt seit knapp anderthalb Jahren bei fiver und ich kannte fiver auch vorher schon ich habe früher selber gefreelanced ich habe auch bei fiver selber schon Experten und expertenen gebucht sage ich mal für Aufgaben und was mir auch so gut gefällt ist dass ich natürlich auch die ganzen Möglichkeiten des new workorks mehr oder weniger selber lebe das heißt meine Position ist tatsächlich komplett Remote und ich nutze natürlich auch die ganzen Tools also z.B ich habe viele video calls bin sehr flexibel in der Gestaltung meines Tages wobei da ist auch immer das ist ja so ein ich sag mal vielleicht kleines Vorurteil dass die Leute denken wenn man sehr flexibel ist arbeitet man weniger so ist das ja nicht man kann sich nur im Prinzip den Tag frei einteilen das heißt ich kann auch vielleicht mittags mal eine Stunde zum Sport gehen arbeite dafür natürlich länger das heißt letztendlich arbeitet man mindestens genauso lange vielleicht sogar länger das will ich jetzt aber gar nicht sagen aber generell ist natürlich diese Flexibilität das ist ja auch was was ich eingangs gewähnt habe was interessant oder was sehr attraktiv ist für die gen auch wenn ich jetzt kein gen mehr bin das heißt ich bin sehr flexibel und ich bin auch sehr selbstbestimmt in den Projekten und auch in der Herangehensweise und was meiner Meinung nach die richtigen Projekte sind und was auch für die Genie interessant ist und was ich auch sehr sehr wichtig finde ist dieses impact ja das sozusagen dass die Arbeit die man macht dass die auch Werte stiftet das jetzt vielleicht ein bisschen hochgegriffen aber dass sie einen Einfluss hat für das Unternehmen oder vielleicht sogar für die Gesellschaft an sich wobei da sind wir jetzt natürlich schon sehr vielleicht philosophisch unterwegs mm ja das nehme ich auch wahr dass das ja auch ein Anteil ist von dem großen Thema Wirt dass man wie du schon sagst ein Einfluss hat auf etwas was einem wichtig ist wo man gerne seine Energie reinsteckt und dabei sogar dann auch noch genährt wird in dem Sinne durch dieses gute Gefühl bzw sich auch noch weiter entwickeln kann also die so verbinde ich das persönlich mit diesem growth mindset dann auch noch hat und sich dann selber weiterentwickelt in der Persönlichkeit und da würde mich noch interessieren Richtung Zukunft nämlich welche Zukunftskompetenzen hast du so so identifiziert wo man jetzt zu den Zuhörenden was mit an die Hand geben könnte und sagen könnte mensch das ist etwas das ist wichtig für die Zukunft für die Arbeitswelt konzentriert euch da drauf fangt an das weiter auszubauen dann habt ihr gute Karten und seid glücklich oder werdet glücklich ja also ich kann natürlich jetzt hauptsächlich für den digitalen Bereich sprechen also da würde ich jetzt auch dann bleiben wollen und im digitalen Bereich bin ich davon überzeugt dass alles was jetzt das Thema KI und das ist natürlich ein riesengroßes Thema dass das ganz wichtig ist oder dass wenn man sich überlegt hey ich möchte noch nebenbei was lernen ich möchte mich weiterbilden dass das natürlich wichtig ist KI ähm vielleicht auch so der Bereich programmieren Webentwicklung an sich also ich denke immer es kann nie schaden habe ich z.B auch mal gemacht ich habe mal ein coding Bootcamp gemacht ähm einfach um besser zu verstehen wie auch diese ganzen technologischen Sachen wie programmieren funktioniert bin jetzt sicherlich kein begnadeter Programmierer aber ich verstehe die Sachen jetzt deutlich besser das heißt sowas in Richtung vielleicht Programmiersprache lernen weil natürlich auch ganz viele KI Anwendung auf Programmiersprachen basieren und dass man sich da weiterentwickelt jetzt die Frage was kann ich da empfehlen das ist schwierig da gibt es ja von bis da gibt es von weiß ich nicht Studiengängen bis hinzu man guckt mal auf Youtube was da das neueste ist und ich würde sagen beides ist richtig weil vor allen Dingen wenn man mal schaut keine Ahnung Bildungseinrichtungen und so weiter ihr entwickelt sich so schnell manchmal ist es da vielleicht sogar auch ein guter Weg einfach mal zu schauen so im im Internet an sich vielleicht auf Youtube oder vielleicht ein zertifikatekurs oder so zu machen weil bis natürlich Studiengänge und so weiter entwickelt werden ist KI auch schon wieder weiter genau das ist so das eine und das andere das ist jetzt aber sage ich mal auch nur von mir persönlich ich finde es auch immer ganz spannend einfach mal um den Horizont allgemein zu erweitern mal links und rechts zu schauen und einfach mal was vielleicht völlig fachfremdes noch zu machen ja also vielleicht man keine Ahnung ein Kurs in Psychologie oder einfach mal wirklich was ganz anderes zu machen einfach um auch noch mal so generell damit man nicht nur der Fachexperte die fachexpertin ist und eine Nische besonders gut kann einfach auch mal zu schauen was ist so da draußen noch so los aber das ist jetzt nur eine persönliche Präferenz muss man natürlich nicht aber vielleicht einfach auch mal was zu machen was gar nichts mit dem zu tun hat was man so tagtäglich macht ich bin generell einfach ein Fan davon dieses ist jetzt auch so ein bassw aber lebenslanges Lernen mm und ich h auch raus Vielseitigkeit also vielseitig interessiert sein ist sicherlich nicht verkehrt würde ich sagen mm ja dem stimme ich auch zu so gibt es denn etwas was wir jetzt im Gespräch noch nicht so Umrissen haben wo du sagst nee das würde ich schon gerne hier noch mal nennen ähm nee vielleicht noch mal so also generell denke ich haben wir relativ viel besprochen und war auch mega spannend und interessant das einzige vielleicht noch mal so was vielleicht so als Denkansatz auch an die Unternehmen da draußen oder generell so dieses Thema gen und vielleicht auch die genaler sind jetzt ja auch im Zweifel in ihrem ersten Job vielleicht haben sie jetzt natürlich leider auch schon die erste Entlassung durch in ihrer Karriere und einfach generell wo geht der Arbeitsmarkt hin von Gen es gibt ja auch so Herausforderungen z.B hatten wir während covid während der covid Pandemie gab es natürlich viele Unternehmen die viel mehr auf das Thema newwork eingegangen sind ja also also es sind jetzt einfach mal so Denkansätze Thema Homeoffice alle sind ins Homeoffice gegangen es hieß ja wir vertrauen euch ihr könnt ganz ganz viel selbstbtimmt aus dem Homeoffice arbeiten und ich habe selber so das Gefühl dass jetzt gerade auch nach covid dass da vielleicht auch so ein sagen wir mal Rückbau so ein bisschen stattfindet dass wieder alle ins Office kommen sollen vielleicht auch komplett und nicht mal Hybrid weil es gibt ja auch die Möglichkeit Hybrid zu machen dass plötzlich so ein bisschen die Flexibilität und Selbstbestimmtheit wovon wir ja besprochen haben wie ja vor allen Dingen für die gen besonders wichtig ist dass das jetzt wieder so leicht weggenommen wird und da ist natürlich so die Frage wie kann man das vielleicht dann doch hinkriegen dass vor allen Dingen die gen doch diese Themen auch weil sie ja für Sie wichtig ist doch behalten können also ich habe da jetzt auch keine Lösung mitgebracht heute aber ich wollte das nur noch mal so als denkananstoß generell reingeben weil das natürlich sehr sehr spannend und auch wichtig ist also dieser shift hin zu Arbeitszeit ist nicht mehr so wichtig sondern die Leistung zählt oder generell wenn ich jetzt ein Projekt ob ich das jetzt in 8 Stunden oder 4er Stunden abschließe wichtiger ist dass es abgeschlossen ist wobei ich da auch das Gefühl habe dass vor allen Dingen vielleicht für eher traditionelle Unternehmen da der Shift sich schwieriger gestaltet um es mal so auszudrücken und was können denn Unternehmen noch mitnehmen sie haben ja die Möglichkeit auf Freelancer da zu zugreifen und sollten dann im besten Falle für die Genc auch attraktiv sein um vielleicht auch nicht nur Freelancer zu beschäftigen in dem Sinne sondern vielleicht auch sie für sich zu gewinnen also mit ins Unternehmen reinzuholen weil das sind ja zwei Seiten ne einmal wie ich schon sagte dass man die Angebote jetzt z.B bei euch bei fber nutzen kann und dort mit genes zu tun hat oder sie sozusagen direkt fürs eigene Unternehmen gewinnen können hast du da noch mal eine Meinung also kann ich gerne noch mal was zu sagen auf der einen Seite natürlich freiberufliche Experten und Expertinnen sage ich jetzt mal ins spotzen bietet sich natürlich vor allen Dingen an wenn man z.B situativ ergänzen möchte sein Team oder oder seine Teams oder das Unternehmen wenn man z.B projektbasiert arbeitet dass man da dann halt auch ergänzen kann ich denke da gibt es sehr sehr viele Möglichkeiten wo es sehr sehr viel Sinn macht mit Freelancer und Freelancern zusammen zuuarbeiten oder ich hatte ich glaube heute erst ein Artikel gelesen dass wir wahrscheinlich bis 2040 660.000 itfchkräfte fehlen werden habe ich heute eine Studie zugelesen das heißt wir haben ja diese Riesen Talent shortage vor allen Dingen auch im techbereich in Deutschland und da kann man natürlich mit Freelancer und Freelancen super zusammenarbeiten und auf der anderen Seite jetzt noch mal auch sagen wir mal Thema Festanstellung oder generell wie kann man genes in seinen Unternehmen holen da würde ich sagen vor allen Dingen ist es wichtig dort einen Raum zu schaffen damit Sie sich wohlfühlen also z.B das Thema Arbeitszeiten vielleicht sind es nicht mehr von 9 to5 vielleicht ist es wirklich die Lösung projektbasiert zu arbeiten und die Arbeitszeit an sich ist gar nicht so wichtig das Thema fördern statt fordern ja also die genes zu fördern und ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten zu geben ihre Kompetenzen zu entwickeln anstatt nur zu fordern das Thema remoteork oder versus Office entweder Hybrid oder vielleicht auch wirklich zu sagen hey wir vertrauen euch und wirklich komplett auf remote umzustellen und einfach auch ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und das hat man wahrscheinlich auch schon oft gehört aber der nur der Obstkorb reicht halt heute dann doch nicht mehr aus um es für die Generation gen dann auch interessant und attraktiv in den Unternehmen zu machen genau und mich würde noch interessieren wo sitzen denn die meisten Freelancer oder sag wir mal die Top D bei euch örtlich ja weil es ist ja fer ist ja Unternehmen was ja international ist und das heißt wenn ich jetzt sagen wir mal als deutsches Unternehmen ein Freelancer Buche muss es ja nicht in dem Sinne jemand aus Deutschland sein sondern kann ja auch aus was ich von den Philippinen oder so sein es kann ja auch ein Deutscher der natürlich auch der vocation ist auf den Philippinen und von dort arbeitet was ja auch zu newwork sozusagen dazu gezählt wird kann ja auch sein klar aber gibt es da s mal von den Nationalitäten vielleicht ausbetrachtet eine Möglichkeit das so abzuschätzen m das können wir so nicht sagen also was wir sagen können dass es viele anywhere worker gibt die dann halt wirklich remote unterwegs sind und was wir auch sagen können dass wir glaube über 120.000 deutschsprachige Freelancer und Freelancer also Talente auf unserer Plattform haben ja das ist so das was ich dazu sagen kann ich selber tatsächlich auch schon ein paar mal genutzt also ich bin sehr zufrieden hat mich sehr gefreut dass ich dich hier als Gast gewinnen durfte und ja wünsche dir natürlich persönlich alles Gute und auch für fiver vielen Dank Florian ja vielen Dank hat mich auch sehr gefreut und genau dann sag ich mal bis zum nächsten Mal [Musik] Stä