Brasil vs. Suécia: As Diferenças Culturais no Ambiente de Trabalho I Caroline Garcia

Quais são as principais diferenças e nuances que você vê trabalhando no Brasil e na Suécia em termos de cultura do trabalho do emprego gestão que você pode compartilhar Olha eu acho que eu brin eu vim para trabalhar na mesma empresa né eu então eu tive as duas experiências no no no Brasil e na Suécia a mesma empresa a mesma área e eu falo que são empresas completamente diferentes assim não não tem nem a cultura é totalmente diferente primeiro o qu a Suécia ela tem uma cultura de balanço de vida você tem que ter uma qualidade de vida e um balanço entre trabalho e e vida pessoal então assim uma coisa que foi para mim um choque quando eu cheguei aqui me perguntaram qual era o meu hobby E aí eu fiquei pensando eu tenho Hobby eu não tenho Hobby o hobby no Brasil nosso hobby é trabalhar e pegar trânsito não tem Hobby não tem tempo e a gente não tem tempo para ter um hobby assim né Eh E então eu falei nossa não tenho Hobby eh eles têm né eles sempre T algo para eles eles sempre tem algo na vida pessoal deles que eles eles se eh focam né também então esse equilíbrio é muito grande eh eles é uma coisa que eu acho muito interessante é que eles não são a favor de você ficar fazendo hora extra então por exemplo eh se o se você tiver algo pontual em que você precise trabalhar após o horário é aceitável agora se você começa a trabalhar muitos dias seguidos muit de semanas seguidas seu chefe vai te chamar e vai falar olha o que que tá acontecendo eh não é normal você trabalhar tantas horas seguidas a mais Eh é algum problema de workload Vamos sentar vamos conversar vamos distribuir workload novamente porque não é saudável você trabalhar tanto eh uma experiência que eu tive logo no começo foi é uma crise que a gente estava vivendo com um fornecedor e já tava assim tentando resolver um caso e eu cheguei numa segunda-feira Toda segunda a gente tinha uma reunião de de crise né da crise que tava acontecendo e eu cheguei e falei olha eu tive um insite no final de semana vamos fazer uma uma vamos falar com o fornecedor assim um sensado vamos fazer isso isso isso E aí acabou a reunião todo mundo saiu Minha chefe falou você fica eu falei meu Deus acabei de chegar né O que que eu fiz errado e aí ele falou ai eu fiquei prestando atenção no que você tava falando e você falou que você teve um insite em casa no final de semana o que tá acontecendo isso não é saudável você precisa desconectar quando você sai do do trabalho eh o que que tá acontecendo Então assim eles têm essa eu acho muito muito legal isso de você não não viver eh você trabalha para viver você não vive para trabalhar a aqui né então Eh eles têm essa essa cultura de que você tem que trabalhar às 8 horas por dia de sextafeira normalmente depois das 3 da tarde se você ligar para qualquer pessoa ninguém vai te atender porque eles têm Esse costume as empresas elas é até oficialmente a empresa que eu trabalho hoje é oficial 3:30 da tarde é o final do dia a gente trabalha menos na sexta-feira oficialmente eh no sistema até falando então Eh eles eles querem que você assim o trabalho é só uma consequência não é sua vida inteira entendeu É é uma cultura muito bacana assim nessa nessa eu acho que é uma diferença bem gritante do em relação ao Brasil é o trabalho ele é o meio não o fim acho que eles encaram dessa forma né E você falou teve um ensite no final de semana levou pra sua Líder aí ela chamou PR conversar imagina se você fala às vezes acho que todo mundo no Brasil tem esse costume Às vezes a gente tá muito preocupado com o trabalho a gente acaba sonhando com o trabalho eu já tive solução para coisas no trabalho uma negociação um conflito Ah sonhei ten uma alternativa Imagina você levar para se eu sonhei com coisa do trabalho dá pra gente nossa aí ele vai falar é Burnout já tá passando mal vamos procurar o médico é é eles não é totalmente diferente assim do Brasil eu acho que Esse é um dos pontos principais assim mas eu acho que tem vários pontos que são muito e gritantes em relação a a até tratamento se você tem uma crise no trabalho por exemplo Ah um fornecedor sei lá um exemplo eh um fornecedor parou a linha porque por falta de matéria prima sei lá algo do gênero eh eu acho que na Suécia eles se acontece algo do gênero eles vão beleza vamos resolver o problema vamos montar aqui uma equipe você você você vocês vão ficar focados nisso eh vai pro fornecedor E aí já tem um plano de ação e e resolve e eu acho que no Brasil é muito eh eu falo que a culpa é jurídica aqui na Suécia e no Brasil a culpa é é pessoal assim né é privada porque acaba que você como comprador e é questionado de como você não sabia disso como você não tinha um plano b você vai é responsá você passa mais tempo fazendo lessons learned né elão como é eh less L seria como evitar que aquilo aconteça novamente como evitar que aquilo é que aquilo aconteça novamente do que tentando resolver o problema aquele problema ele perdura muito mais tempo no Brasil porque você foca em outras coisas do que resolvendo realmente o problema né Eh eu acho que é é Isso é uma cultura gritante Mas aí você acha que é muito aquele lance que a gente tem aqui da da crença da culpa Quando acontece algo a primeira coisa que todo mundo pensa Ah quem é o culpado por que que isso aconteceu encontrar um culpado apontar o dedo para depois resolver o problema é eu eu acho que talvez seja cultural brasileira assim dá de ser tudo muito pessoal né é uma coisa uma diferença que a gente tem é que às vezes quando você discute com alguém no trabalho você acaba pegando birra da aquela pessoa né no Brasil aqui é trabalho trabalho fora de trabalho é outra coisa assim saiu da sala de reunião ele já Te chamam para um cafezinho e tá tudo bem sabe é é outro eles separam são caixinhas diferentes no Brasil acho que é tudo muito muito eh eh emocional né seria muito mais emocional então acaba que a gente não consegue focar em resolver o problema a gente a gente quer saber quem quem que que causou aquele problema sabe do que querendo resolver então eu acho que também é uma cultura diferente do que a gente tem no Brasil [Música]